Voor bedrijven

De impact van seksueel geweld is voor het grootste deel onzichtbaar maar de impact is dat niet. Bijna in alle facetten van de samenleving door. En dat geld ook voor de werkvloer.

In deze workshop onderzoeken wij samen dit thema. Waarbij we de training aanpassen op de wensen van jullie kantoor, de zorg of onderwijs instelling. Wij kijken naar de vormen, de impact en het proces van heling. We onderzoeken wat de mogelijke impact hiervan op jullie situatie is. En we bespreken wat er al gebeurd en mischien moet worden aangepast om jullie werkvloer veilig te houden.

In het tweede deel kijken we hoe je gesprek over dit lastige onderwerpen kan voeren? Wat kan je zegen als een collega je in vertrouwen neemt of je werknemer een nare ervaring deelt? En wat kun je beter niet vragen of doen? In onze workshop geven we je een houvast voor dit gesprek. We gebruiken hiervoor de 10 tips uit de #MeTooGespreksetiquette

Tijdens de workshop beantwoorden we onder andere de volgende vragen:

• Seksueel geweld: hoe vaak komt het voor, wat weten we over slachtoffers en wat weten we over daders?
• Waarom is het belangrijk om op een juiste manier te reageren?
• Victim blaming: wat is het en hoe voorkom je dit?
• En hoe draag ik bij aan een open cultuur waarin praten over seksueel geweld geen taboe meer is?

Deze workshop is eerder gegeven aan onder andere:

Trainingen voor het hoger onderwijs

Het hoger onderwijs heeft op vele manieren te maken met seksueel grensoverschrijdend gedrag. Van leerlingen die met trauma rondlopen. Tot grensoverschrijdend gedrag van collega’s en studenten die zich geïntimideerd voelen door andere studenten en alles daartussen.

Voor onderwijs instellingen is het dus belangrijk om zowel richting het management, de docenten als de studenten programma’s aan te bieden die hen bewust, capabel en weerbaar maakt. Hiertoe zijn de laatste jaren een aantal belangrijke handreikingen en richtlijnen ontwikkeld:

Handreiking cultuurverandering op de werkvloer (Regeringscommissaris)
het Manifest hoger-onderwijsinstellingen tegen seksueel geweld (Amnesy)
het Studenten pact (LSVB +) en
de Nieuwe Wet seksuele misdrijven (Justitie)

In deze training bespreken wij deze documenten en richtlijnen en toetsen wij deze aan uw organisatie.

Verder onderzoeken wij samen dit thema. Wij kijken naar de vormen, de impact en het proces van heling. We onderzoeken wat de mogelijke impact is. En we bespreken wat er al gebeurd en mischien moet worden aangepast in jullie omgeving.

Ook kijken we hoe je gesprek over dit lastige onderwerpen kan voeren? Wat je kan zegen als een collega je in vertrouwen neemt of je werknemer een nare ervaring deelt? We gebruiken hiervoor de 10 tips uit de #MeTooGespreksetiquette